作为锡林热电厂的员工，我们每一位员工都应该具有蒙能集团公司的优良文化传统，牢记“能者行，行能致远”是我们企业和员工共同的核心价值观，“能”是我们的第一要任，我们要有能力，有才干，有能量。有能力使我们具有强大的竞争力，是我们公司共同的目标。“能”文化，是我们企业的灵魂，是我们企业能够生存的根本所在。离开了“能”文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法长久的。“能”文化发展到今天，大家已普遍认识到，它的实质就是企业所有成员共有的思维方法和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。企业文化是公司发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝聚力量，它不仅仅仅能给公司能够带来一种精神，而且能激发员工的自豪感和职责感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，来提升企业的整体效益，使我们走的更广，行的更远。

  “能”文化使我们具有开拓创新的精神，创新是企业兴旺的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科学技术创新、制度创新、工作创新，才能实现新的发展，创造新的辉煌。运用先进管理上的水准，去拼搏，去创造；纵观蒙能历程，成立于2006年，从最初只有五大火力发电，到现在营业范围涵盖电力、热力、煤炭、水务、油气等能源资源开发利用，金融服务、大数据信息服务、能源工程服务、有关专业技术服务、能源物流贸易、新能源汽车充电设施等自治区综合能源支柱性企业，这不能离开开拓创新的精神，离不开“能”文化的支撑，他是我们企业的核心价值观。

  “能”文化使我们具有科学、高效的管理上的水准，始终把科学管理作为提升效益、推动发展的着力点和落脚点，以专业化，规范化，透明化为原则，持续推进管理创新，全方面提升公司的管理上的水准，高效的执行力，打造高素质的员工队伍，员工在工作中具有大局意识，自觉把公司的整体利益放在第一位。“能”文化鼓励员工超越自我，奋勇拼搏，开拓创新，在贡献企业，回报社会的同时，实现自身的人生观和价值观。

  让我们牢记“能者行，行能致远”，与企业携手把“能”文化传播开来，让他走的更广，行的更远。返回搜狐，查看更加多